terça-feira, 30 de setembro de 2008

domingo, 28 de setembro de 2008

Metallica: 22 anos sem Cliff Burton

Master Of Puppets
Metallica
Master Of Puppets
Elektra Records
1985


sexta-feira, 26 de setembro de 2008

Puto maravilha




Para comemorar essa vitória, só mesmo com uma punheta de bacalhau.

Imagina se sai uma reportagem do Vettel em Portugal enfrentado uma fila imensa. Deveria ficar assim: "O Puto do Vettel pegou uma bicha grande". Só para descontrair...

Carro pirotécnico



"Porta-malada" na cabeça!



A vida do homem que tem o maior "bigulim"


Falei pra não olhar pra trás...



Sock'em Bopper Fight



quinta-feira, 25 de setembro de 2008

quarta-feira, 24 de setembro de 2008

Rato ausente

Emerson Fittipaldi estará fora das corridas da GT3 Brasil que acontecerão em Santa Cruz do Sul, dia 12 de outubro e Curitiba, dia 16 de novembro.

Emerson chefia o Team Brasil da A1GP, cujo campeonato começa em Zandvoort, na Holanda, no próximo dia 5 de outubro.

Que m... meu maior motivo para ir ao Circuito Oswaldinho de Oliveira era conhecer um de meus ídolos no automobilismo. Mesmo assim, não deixarei de marcar presença neste evento histórico para a capital mundial do tabaco.

terça-feira, 23 de setembro de 2008

Anatel libera oferta de web pela rede elétrica

As redes de energia elétrica nacionais vão poder oferecer acesso à banda larga em alta velocidade, como alternativa ao serviço tradicional das prestadoras de telecomunicações.

O conselho diretor da Agência Nacional de Telecomunicações ( Anatel) aprovou ontem o regulamento sobre condições de uso de sistemas de acesso em banda larga utilizando rede de energia elétrica, processo conhecido como "powerline communication" (PLC), mas de uso ainda incipiente, em especial na Europa.

A tecnologia Broadband Powerline (BBPL, ou banda larga de fio elétrico) permite a transmissão de radiofreqüência utilizando redes de energia de média e baixa tensão das concessionárias de fornecimento de luz, para transmissão de dados.

O usuário acopla à rede elétrica, pela tomada de energia, equipamento (modem) que insere sinais de dados, sem interferir na carga de luz elétrica.
As energéticas Eletropaulo, Celg (Goiás), Cemig (Minas Gerais), Copel (Paraná) e Light (Rio de Janeiro) já realizaram testes experimentais com sucesso.

O regulamento, que ficará em consulta pública por 30 dias, é indispensável ao início da oferta de BBPL, pois estabelece as condições e critérios para utilização das redes elétricas. Para prestar o serviço, as donas das redes terão de obter licença normal de Serviço de Comunicação Multimídia (SCM).

Em 2004, projeto piloto com tecnologia PLC em Barreirinhas (Maranhão) demonstrou que a alternativa poderá levar a internet a regiões de difícil retorno econômico, ao compartilhar as infra-estruturas dos setores elétrico e de telecomunicações, já pré-existentes e a baixo custo.

Fonte: AdNews

Tomara que fiquem na Band...

Nem bem completou 1 ano, o "Custe o que Custar" da Band já está sendo visto com olhos mais cobiçados pela Rede Globo.

Segundo a coluna Zapping, recentemente um importante diretor do canal teria disparado que finalmente haviam encontrado um sucessor à altura do desgastado "Casseta e Planeta".

Apesar da Globo não ter comentado oficialmente um possível interesse no passe do formato argentino, a Band deverá aumentar o cuidado na produção da atração. Dentre as semelhanças entre os dois formatos, apenas o humor político se encontra presente.

Com dificuldade para levar o "Casseta" aos altos índices que obteve em suas primeiras temporadas, o canal carioca já chegou a cogitar a possibilidade de cancelá-lo, porém se viu obrigada a desistir da idéia pois não existe projeto algum que seja forte suficiente para barrar - ou pelo menos diminuir - a fuga de telespectadores para as novelas da Record e do SBT.

Fonte: AdNews

rFactor - F1 2008 @ Singapore


segunda-feira, 22 de setembro de 2008

Led Zeppelin pode sair em turnê sem Robert Plant


O Led Zeppelin parece estar mesmo decidido a voltar à ativa. O guitarrista Jimmy Page, o baixista John Paul Jones, e o baterista Jason Bonham, filho de John Bonham, ex-baterista do Led, estão trabalhando um material inédito em um estúdio de Londres.

De acordo com o site do jornal inglês The Sun, o vocalista Robert Plant recebeu um ultimato dos companheiros de banda. O Led Zeppelin pretende sair em turnê já em 2009, mesmo sem a presença do seu eterno vocalista.

Ainda segundo o tablóide, eles estão ensaiando com vocalistas contratados, mas um deles se destacou tanto que os outros integrantes já estão mesmo considerando a hipótese de não contar com Plant na nova empreitada.

Robert Plant se recusa a integrar os ensaios porque está comprometido com o trabalho paralelo que toca ao lado da cantora contry Alison Krauss.

Fonte: Blog Volume do ClicRBS

Referee Knocks Out Corner Man



Double K.O.



Discovery Channel - A Internet

Super Mario Rescues The Princess



Tequila Baby - Aleluia

ALELUIA!

Este é o nome do primeiro clip e single do novo álbum da banda gaúcha Tequila Baby. A música abre o quinto disco de estúdio "Lobos Não Usam Coleira" e, o videoclip é uma produção de "Eureka Produtora" em parceria com "Teatro Cia das Artes" e "Grupo Anima Sonho", com a direção de Rodrigo Vidal e Vicente Teixeira, e coordenação de Ubiratan Carlos Gomes.

Gravado no Teatro Cia das Artes.



Aleluia
Tequila Baby
Lobos Não Usam Coleira
Independente
2008

www.tequilababy.com.br

Cachorro fugitivo



Olha o tamanho da criança...

...não consegue nem sair de um Lamborghini!


sexta-feira, 19 de setembro de 2008

Figuraça esse polonês!

Antes da prova de Monza, Robert Kubica passeia usando sapatos de couro italianos e segurando seu próprio guarda-chuva.



Tem tudo pra fazer bonito na Fórmula 1. Pena que já esteja pensando em ganhar dinheiro ao invés de títulos.

Fora isso, já imaginou uma cena dessas na Fórmula 1 atual? Eu, até agora, nunca.

Fanatec Clubsport Pedals

Dos mesmos fabricantes do Porsche 911 Turbo wheel.


The Simpsons Opening Sequence In LEGO Style



Tornado atinge base da Força Aérea Americana



Bêbado tenta manter relações sexuais com seu Toyota Four Runner

Esse cara gosta mesmo de carros!


Dart Vader jogando Golf



U-Turn (30,000 Subs)



Só na fuça!

Amazing Crime Gadgets



Superhero School



Nutsack vs Tree



Stealth Cat



quinta-feira, 18 de setembro de 2008

Gato Vs Impressora



Cat Printer Shredder



rFactor - DDR Rennsport Mod - Work In Progress - Rallye Trabant Video


Hora de mudar ou mais tempo para continuar?

Ótimo artigo de Eduardo Souza, do iMasters.

Sempre gostei de aprender sobre a motivação das pessoas no trabalho; o que é que faz com que alguém siga uma rotina: levante cedo, enfrente alguma dificuldade para chegar ao trabalho, resolva diversos problemas, muitos deles agindo ao mesmo tempo, deixe o escritório quando já escureceu, e, com tudo isso, encontre tempo para querer se aperfeiçoar mais, aprender outras técnicas e, dormindo já tarde, programe o despertador para acordar no mesmo horário do dia anterior, bem cedinho.

Existem diversas teorias e listas sobre quais seriam esses fatores de motivação; certamente você já leu ou ouviu as pessoas comentarem. Bem, eu vou dar minha teoria, baseada em pesquisas empíricas e, claro, em minha vivência.

Observando estagiários, trainees, analistas, coordenadores, gestores, diretores, enfim, cheguei, basicamente, a duas opções ou fatores, que são decisivos para causar a felicidade no emprego ou a busca por outras oportunidades; estes fatores podem estar em conjunto ou separados - uma pessoa pode ter apenas um fator e se satisfazer; outras precisarão dos dois - e, sem dúvida, quem não tem nenhum desses fatores ou opções, deve começar imediatamente a buscar novas terras...

Os fatores são muitos simples: você fica numa empresa porque sua remuneração é boa e/ou porque você vê oportunidades de crescimento.

Quando falo em remuneração, não falo apenas no salário em si, mas em todos os benefícios visíveis ou não que o acompanham, como refeição, planos de saúde, bônus, subsídios a cursos, etc. E, quando refiro-me à oportunidades de crescimento, falo não somente em subida de cargos na hierarquia - pela maior responsabilidade, mas também de chances de aprender coisas novas, liderar outras áreas,etc.

O ideal, naturalmente, é ter esses dois fatores. Se você só tem a remuneração, pode sentir-se até frustrado em não ter desafios, ter sempre a mesma rotina, mas, se o ângulo financeiro for o suficiente para você, esse tédio é superado. Quer um exemplo? Uma pessoa que deseja comprar uma casa. Ela é criativa, dedicada; tem uma boa remuneração; mas só cumpre o script - em nada pode inovar. Ela continuará nessa empresa? Não tenho dúvidas que sim, pelo menos até conseguir o seu objetivo - que nesse caso é comprar uma casa. Depois disso, o fator remuneração talvez já não seja tão importante, e essa pessoa irá buscar algum lugar onde haja oportunidades de crescimento.

E, falando no fator oportunidades de crescimento, talvez você não tenha uma ótima remuneração, por outro lado, você tem chance de aprender coisas novas, de aprimorar suas habilidades. Sempre há desafios para serem vencidos e você se realiza em sentir-se útil - ainda que com remuneração abaixo da esperada. Outro exemplo? Uma pessoa deseja aprender mais habilidades e conhecimentos e, então, desenvolve-se excepcionalmente numa empresa - neste tempo, seu salário é bem menor do que a média de mercado; entretanto, quando essa pessoa se sente preparada, começa em busca do outro fator - a remuneração - seja dentro da própria empresa ou no mercado. Se a empresa não corresponder, pronto: temos mais um candidato empregado em busca de um novo emprego.

Onde quero chegar? Na minha experiência, percebi que realmente só compensa ficar numa empresa se ao menos você tem um destes fatores; e naturalmente o peso de cada um é alterado conforme nossas expectativas de carreira e de vida pessoal se alteram. Por isso mesmo, se atualmente você não tem nem remuneração nem aprendizado, é um sinal claro que sua hora de mudar chegou! Afinal, tenha certeza de que há empresas que buscam profissionais com o seu perfil, dispostas a remunerá-lo de acordo ou fornecer-lhe a oportunidade de crescer e desenvolver suas habilidades.

E por que é importante você saber isso? Bem, além da utilização prática para sua própria carreira, é muito interessante você avaliar o que a sua empresa fornece ao seu time. Suponha que você esteja satisfeito e, portanto, querendo permanecer na sua empresa atual; naturalmente, você deseja montar uma equipe de alta performance. Será que aquilo que você oferece em termos de salário ou aprendizado são suficientes para atrair e manter esses profissionais qualificados? Se não for corra, porque esse conhecimento tácito dos fatores salário e aprendizado é amplamente conhecido no mercado de trabalho - e não tê-los significa perder gente boa.

Neste artigo, é claro que estou abordando o lado do funcionário. Como empregador, quais são os fatores ou o fator que faz com que você mantenha um time? Também há? Claro que sim! Só que isso é assunto para outro encontro.

História rápida para reflexão:

Carlos era um super-profissional: iniciava sua jornada de trabalho sempre antes do que a empresa pedia e sempre deixava o escritório depois do horário que a empresa o pagava. Mas, tudo bem: ainda serei recompensado, ainda serei visto!, dizia ele. Carlos queria muito ocupar uma nova posição de liderança - ainda mais porque não via nada de novo há muito tempo em suas atividades diárias.

A surpresa foi quando surgiu a esperada vaga de liderança que Carlos almejava: ele não foi chamado ao menos para uma entrevista - nem um e-mail padronizado de "obrigado por tentar mas não foi dessa vez" ele recebeu...; Carlos foi preterido descaradamente - ou invisivelmente ignorado, como preferir.

E Carlos continuava com seu mantra: não tem problema; não fui nem chamado para a seleção da vaga, né? Pois agora, a partir de agora mesmo, mostrarei meu valor ainda mais!

E, esperando sempre a próxima oportunidade naquela empresa, Carlos ficou por lá um bom tempo; até ser demitido por redução de custos.

segunda-feira, 15 de setembro de 2008

Morre o tecladista do Pink Floyd

O tecladista e um dos fundadores do Pink Floyd, Richard Wright, morreu nesta segunda-feira vítima do câncer aos 65 anos. A informação é da Radio 6, da BBC.

Rick Wright é o segundo integrante original do Pink Floyd a morrer. Em 2006, o primeiro vocalista do grupo, Syd Barrett, faleceu em sua casa após ter passado por graves problemas relacionados ao uso de substâncias alucinógenas.

Bêbado correndo



quinta-feira, 11 de setembro de 2008

Os maiores ganhadores de VMAs (Video Music Awards)

1 - Madonna [20 Awards]
2 - Peter Gabriel [13 Awards]
3 - R.E.M. [12 Awards]
4 - Aerosmith [10 Awards]
5 - Fatboy Slim [9 Awards]
6 - Janet Jackson [9 Awards]
7 - Eminem [8 Awards]
8 - Green Day [8 Awards]
9 - Michael Jackson [8 Awards]
10 - a-ha [7 Awards]
11 - NSYNC [7 Awards]
12 - Justin Timberlake [7 Awards]
13 - Red Hot Chili Peppers [7 Awards]
14 - Smashing Pumpkins [7 Awards]
15 - Beck [6 Awards]
16 - Beyoncé [6 Awards]
17 - U2 [6 Awards]
18 - Herbie Hancock [5 Awards]
19 - Jay-Z [5 Awards]
20 - Missy Elliott [5 Awards]
21 - No Doubt [5 Awards]
22 - TLC [5 Awards]

Autodromo Nazionali di Monza - Lap Record

Rubens Barrichello, 2004, 1:20.089


quarta-feira, 10 de setembro de 2008

A punição foi justa!

No vídeo abaixo, reparem que Lewis Hamilton mal alivia o pé do acelerador para permitir a ultrapassagem de Kimi Raikkonen, já armando o bote para a próxima curva.


Johnnie Walked



domingo, 7 de setembro de 2008

A mutilação dos circuitos continua...

A vítima da vez é o circuito inglês de Donington Park.
Antes
Depois

sexta-feira, 5 de setembro de 2008

Direita ou esquerda?

Uma universitária cursava o sexto semestre da Faculdade. Como é comum no meio universitário, pensava que era de esquerda e estava a favor da distribuição da riqueza.

Tinha vergonha do fato de seu pai ser um rico empresário de direita e, portanto, contrário aos programas e projetos socialistas que previam dar benefícios aos que não mereciam e impostos mais altos aos que tinham mais dinheiro. A maioria dos seus professores tinha afirmado que a filosofia de seu pai era equivocada.

Por tudo isso, um dia, decidiu enfrentar o pai.

Falou com ele sobre o materialismo histórico e a dialética de Marx, as teorias de Lenin e Mao, procurando mostrar-lhe que estava errado ao defender um sistema tão injusto como o da direita.

No meio da conversa o pai perguntou:

- Como vão as aulas?

- Vão bem, respondeu ela. A média das minhas notas é 9, mas me dá muito trabalho consegui-las. Não tenho vida social, durmo pouco, mas vou em frente.

O pai prosseguiu:

- E a tua amiga Sônia, como vai?

Ela respondeu com muita segurança:

- Muito mal. A sua média é 3, principalmente, porque passa os dias em shoppings e em festas. Pouco estuda e algumas vezes nem sequer vai às aulas. Com certeza, repetirá o semestre.

O pai, olhando nos olhos da filha, aconselhou:

- Que tal se você sugerisse aos professores ou ao coordenador do curso para que sejam transferidos 3 pontos das suas notas para as da Sônia. Com isso, vocês duas teriam a mesma média. Não seria um bom resultado para você, mas convenhamos, seria uma boa e democrática distribuição de notas para permitir a futura aprovação de vocês duas.

Ela indignada retrucou:

- Por quê?! Eu estudei muito para conseguir as notas que tive, enquanto a Sônia buscava o lado fácil da vida. Não acho justo que todo o trabalho que tive seja, simplesmente, dado a outra pessoa.

Seu pai, então, a abraçou carinhosamente, dizendo:

- Bem-vinda à Direita!

Lançamento de esquilo



Porque árabes gordos não podem andar em cavalos?



Coquetel Molotov vs Idiota



Professor Splash World Record

Ele salta de uma altura 10,67 metros de em uma piscina de 30,48 centímetros.


quarta-feira, 3 de setembro de 2008

MTV Brasil para todos

A MTV Brasil agora está liberada para mais 18 milhões de lares via satélite para as antenas parabólicas.

Para você que tem antena parabólica, basta sintonizar na frequência 1140 mhz, pol: horizontal.

Nokia N96 Demo



1934 Belchfire Runabout 313, o carro de Pato Donald

1934 Belchfire Runabout 313, o carro de Pato Donald

Que venha a MTV para as parabólicas!

Depois de dez meses sem chegar a um acordo com a Sky, a MTV desligou anteontem (2/09) os equipamentos que permitiam que a operadora enviasse o sinal aos assinantes. Além disso, a TV do Grupo Abril em parceria com a Viacom entrará com uma ação contra o presidente da Sky, Luiz Eduardo Baptista da Rocha, por pirataria.

A MTV argumenta que nos últimos três meses seu sinal foi transmitido para São Paulo sem autorização contratual. No lugar da emissora brasileira a operadora de TV por assinatura transmitiu a MTV Hits, que é gerada nos EUA.

Depois de sair da progaramação da Sky, agora o canal passará a ser captado por antenas parabólicas. Nessa semana, executivos da Viacom estarão em São Paulo para discutir com a direção da emissora o potencial do mercado de parabólicas, que atinge entre 18 e 20 milhões de residências no Brasil.

Fonte: AdNews

Reality Check - Nürburgring Nordschleife - 2004 Veranstaltergemeinschaft Langstreckenpokal Nürburgring - Hans Joachim Stuck - BMW M3 GTR



Superleague Formula - Melhores momentos da prova de Donington Park


Primeira corrida



Segunda corrida


segunda-feira, 1 de setembro de 2008

The Clash - Hateful, by No Doubt

Hateful
The Clash
London Calling
CBS
1979




Hateful
No Doubt
Burning London: The Clash Tribute
Sony
1999


O estouro do motor de Kimi Raikkonen



Geladeira é controlada por iPod

As novidades não param de aparecer durante a IFA 2008, em Berlim. A Gorenje, empresa da Eslovênia, apresentou uma geladeira que pode ser controlada por iPod.

O eletrodoméstico é um produto autorizado pela Apple e oferece caixas de som que permitem ouvir música ou áudio de filmes enquanto a dona de casa cozinha. Há também um espaço na porta para que o aparelho seja recarregado.

Ainda mais revolucionária, existe a função de programação de tarefas domésticas. O funcionamento é simples: por meio da rede WiFi da casa, o player se conecta ao site da empresa e verifica as orientações do site. É possível monitorar as tarefas utilizando o iPod também.

Fonte: AdNews

Teste de visão

Teste de Visão - Jaqueline Khury - Revista VIP

Teste de visão (as idéias originais)

Teste de Visão Apollo-Optik
O primeiro é para a Apollo-Optik, que foi shortlist em Cannes em 2004.

Teste de Visão Bausch & Lomb
O segundo é da Assyria Advertising para a Bausch & Lomb da China.

Teste de Visão ArtFoco
O terceiro é da AlmapBBDO brasileira para a ArtFoco.

Surfista tenta pular barco



Frozen Pond Face Plant



Golf Kart Stunt



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